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根据我国劳动法律法规规定，我们在公司任职的时候，一定要和公司签订劳动合同，这不仅是维护了劳动者的合法权益，对公司的权益得到了维护。一般来说我们通常会签订三年的劳动合同。但是，如果三年到期之后，对于合同的续签问题很多人都想了解，那么三年合同到期续签可以签1年吗？下面就跟随找法网小编一起来了解一下吧！
三年合同到期续签可以签1年吗
1、劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可;
2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。
双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。
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