签订集体合同，需要经职工代表大会或者全体职工讨论通过，然后还要报送劳动行政部门。那么，集体合同应当如何订立？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

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一、集体合同应当如何订立

集体合同的订立流程是：

1.企业职工一方与用人单位平等协商，就主要事项达成一致；

2.将集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；

3.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；

4.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

二、集体合同何时生效

在经工会讨论、报送劳动行政部门后集体合同就生效。集体合同提交工会讨论通过后报送劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效，有异议的自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。

三、集体合同指什么

依据我国《劳动合同法》的相关规定，集体合同一般指的是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的、以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议，又称为团体契约、集体协议等。

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