“江山易打不易守”，公司的管控治理要比创立公司更加困难。公司由于股权分配、战略分歧，甚至是价值观不匹配等原因，引发的利益矛盾长期得不到解决，就会发展为控制权的争夺，引发的后果不容小觑。

(资料图)

法妞网友咨询：

公司控制权是什么？

魏妮娜律师解答：

我们所说的公司控制权就是对公司战略发展、重大决策和经营管理具有的话语权，进一步说就是对公司的经营和管理追求长久和完全的控制。任何企业对创始人来说，拥有控制权往往比持有更多的股份还重要。很多人对控制权有误解，认为自己在公司持有多少股权比例，就对公司拥有多少权利，其实，在公司持有多少比例的股权与对公司是否有控制权并不是绝对的对应关系。

公司公司控制权主要包括控制公司的所有权及经营管理权、控制公司股东及股东会、董事会的表决权、控制公司法定代表人及高管人员任免权、控制公司公章、证照、财务账册、办公场所等。如去年的“当当网事件”，就是印章之争。在实务中，因公司控制权争夺引发的纠纷非常常见，如股权转让合同纠纷、股东资格确认纠纷、出资纠纷、股东权利限制纠纷、股东知情权纠纷、股东诉董监高损害公司利益赔偿纠纷等等。

魏妮娜律师补充：

实现公司控制权最粗暴的方法是股权控制。让创始人或创始团队拥有更多具有高表决权的股票，而其他对企业决策起不到大作用的人获得更多低表决权的股票，来实现对企业的控制；如果企业不想要设置二元股权的形式，尤其是有限责任公司，可以直接在公司章程里约定创始人的每一股股权拥有多个表决权，这样能够大大地增加创始股东在股东会的表决权利；除此之外，创始人（或是创始团队）还可以通过投票权委托、一致行动人或者是设置持股实体（有限合伙企业）来持有小股东的股权等方法来维护创始人对企业的控制。

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