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年假多少天国家规定的?法定节假日计入年假吗?

时间:2023-02-16 08:54:42 来源:法律解答网

一、国家规定年假一般多少天

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:

1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;

2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;

3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。

需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。

二、所有的公司都有年假的规定吗

第一,凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。

第二,在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。

第三,年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。

第四,未休的年假,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。

第五,寒暑假、病假、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不能再休年假的。

第六,年假应从一年的元旦开始休前一年的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

三、法定节假日计入年假吗

法定节假日不计入年假。

定节假日,每年是11天。分别是:

1,元旦:规定在1月1日放假1天;,

2,除夕规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;

3,清明节:规定在清明当日放假1天;

4,劳动节:规定在5月1日当日放假1天。

5,端午节:规定在端午当日放假1天;

6,中秋节:规定在中秋当日放假1天;,

7,国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

根据《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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