正是因为在我们工作的时候，公司必须给我们买社会保险，我们才可以在因为工作受到伤害的时候，有工伤保险保障这属于我们的权益。那么对于上下班多久是可以算定是工伤呢?在法律中，没有对于这个上下班的时间来定工伤的。工伤一般是这么来判断的：

(资料图片)

1.在我们正常工作的时间内，因为我们在正常的工作场所所做的工作导致我们受伤，这种是很明显可以使用工伤保险的。

2.当我们上班之前或者下班之后，我们还在正常的工作场所来为自己将要做的工作做好准备或者将做好的工作进行归纳的时候受到了伤害，这种也是属于工伤保险的。

3.在我们正常的工作时间内并且在我们正常的工作场所的时候，因为工作的原因遭受到了外界带来的伤害，例如别人因为工作与你有矛盾，对你采用了暴力，这种情况也是在工伤保险范围内的。

4.由于我们的工作导致我们患了职业病，这种很显然是因为工作性质导致了我们的患病，肯定是属于工伤的。

5.因为工作原因需要我们外出，在我们外出的这段时间内，我们因为工作原因导致我们受到伤害的或者发生交通事故的，也同样是属于工伤的。

6.在我们需要准备去工作或者在工作完成之后下班的路途中，因为发生了交通事故导致自己受伤(这个交通事故必须是别人的全责，自己只是被连累的)，这种也同样属于工伤保险的范围内。

7.经过法律规定的其他应该被当做工伤处理的其他情况。

所以，通过上面的描述我们可以看出，针对上下班时间来判断工伤是不可能的，如果你实在无法判断是否属于工伤，你可以向律师询问，或者收集好证明材料向法院提起诉讼由法院来进行判断。

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